我们经常可以在服装店门口以及人力资源市场看到招聘广告，甚至有很多餐饮店几乎常年招人，况且很多工厂也在常年招人，还可以提供吃住，但依旧招不到人。

对于这种现象，很多餐饮业、工厂也想尽办法，不仅放宽了年龄和学历，还愿意为员工缴纳社保，但结果还是不尽如人意。

因为这个行业渴望新鲜血液注入，虽然有不少年纪大的员工想进入餐饮业或者工厂，但是比起年轻人还是少了吸引力。

但目前很多年轻人宁愿当外卖员或者快递员，也不愿意进入餐饮、服装、工厂等服务业和制造业，那么这是为什么呢？

很多HR都知道，5000块钱招聘一个技术工人真的很难，但其实很多大学生没有掌握基本技能，并且行为上也不够勤勉，比起那些大龄工人，大学生确实没有很大的优势。

但实际上，工厂是非常乐意年轻人进入的，因为他们有潜力，有活力。只需要稍微指点就可以不断延伸，这样一来反而成了香饽饽。

但在普通人眼里，技术工作不是一份体面的工作，又苦又累不说，发展渠道也很单一，加班也是常事，所以这些缺点让越来越多的年轻人不愿意进工厂。

而餐饮行业也差不多，首先，工作时间长不自由。餐馆的服务员一般需要工作10个小时以上，大部分时间都是站着服务。有时候忙起来，连吃饭的时间都没有。

而且，每个人都有业绩需要达标，如果没有符合业绩标准，一个月所赚到的薪资是很少的，再加上考核机制不透明，人为因素干扰多，导致原本就低的收入缩水严重，根本不够生活。总的来说，很多年轻人愿意送外卖，送快递，主要还是因为这个行业的优点更是年轻人渴望的，自由、高薪都是他们所向往的。

当然对于想去工地或者工厂上班的工人，可以选择在鱼泡网找工作，大平台工作有保障，在这样一个充满就业竞争的时代，在鱼泡网上面，更能挖掘新的就业资源。大家觉得呢？

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